Oaxaca de Juárez, Oaxaca.— La Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) advirtió que no permitirá acciones que pretendan desestabilizar a la institución o afectar sus actividades académicas y administrativas, en medio de la confrontación interna que atraviesa el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UABJO (STEUABJO).
El posicionamiento de la Rectoría, encabezada por Farid Acevedo López, ocurre después de una nueva disputa por la validez de una asamblea sindical. La secretaria general del STEUABJO, Eulalia Cristina González Ramos, desconoció la convocatoria al sostener que cualquier asamblea oficial debe contar con su firma conforme a los estatutos del gremio. Pese a ello, la reunión se realizó.
La disputa sindical escala dentro de la UABJO
La controversia exhibe una fractura dentro del Comité Ejecutivo del STEUABJO sobre quién tiene facultades para convocar a la base trabajadora y qué decisiones pueden considerarse válidas. La confrontación ya dejó de ser exclusivamente una diferencia procedimental y representa un nuevo foco de tensión para la institución.
La Rectoría sostuvo que respeta la libertad sindical, los derechos laborales y las expresiones legítimas de las organizaciones universitarias, pero planteó que las diferencias deben resolverse dentro de las instancias correspondientes del propio sindicato.
La administración universitaria también ha mantenido interlocución con la dirigencia sindical. En junio, la UABJO informó sobre trabajos coordinados entre su Oficina del Abogado General y la secretaria general del STEUABJO para atender asuntos relacionados con distintas comisiones laborales.
Rectoría busca contener el conflicto en las instalaciones
El llamado de la administración universitaria adquiere relevancia después de nuevas movilizaciones del STEUABJO durante agosto. El sindicato tomó la Rectoría el 27 de agosto para reclamar la entrega de cuotas sindicales correspondientes a varias quincenas, de acuerdo con su propio posicionamiento.
También se registró un conflicto en la Preparatoria Número 1, donde cuatro trabajadoras afiliadas al sindicato ocuparon las instalaciones para reclamar respeto a sus funciones laborales, situación que generó afectaciones en actividades administrativas y atención a estudiantes.
La Rectoría plantea así una línea de contención: reconocer la autonomía sindical, pero impedir que la disputa interna se traduzca en afectaciones a la vida universitaria.
Para Farid Acevedo López, quien asumió la Rectoría para el periodo 2026-2030, la estabilidad institucional forma parte de una administración que ha colocado la unidad universitaria y el diálogo como principios de su gestión.
El desafío será que la confrontación sindical permanezca dentro de los cauces laborales y estatutarios, sin convertirse nuevamente en bloqueos, tomas de instalaciones o interrupciones de servicios que terminen trasladando el costo del conflicto a estudiantes, docentes y trabajadores.
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