Raymundo Alfonso Flores Ita es reconocido legalmente como víctima de violaciones a derechos humanos en Oaxaca
El reconocimiento de 2026 llega tras un conflicto laboral que escaló al ámbito penal y de derechos humanos.
El reconocimiento de 2026 llega tras un conflicto laboral que escaló al ámbito penal y de derechos humanos.
Oaxaca de Juárez, Oaxaca.— Raymundo Alfonso Flores Ita ha sido reconocido legalmente como víctima de violaciones a derechos humanos en Oaxaca, después de un caso que comenzó con un conflicto laboral en 2023 y que posteriormente derivó en denuncias, un proceso penal, 53 días de encarcelamiento y una nueva confrontación con la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO).
Raymundo Flores Ita fue reconocido como víctima en Oaxaca
El 28 de mayo de 2026, la DDHPO entregó a Flores Ita una constancia de reconocimiento como víctima, de acuerdo con la documentación proporcionada para este caso. Posteriormente, el 21 de julio de 2026, fue inscrito en el Registro Estatal de Víctimas con el número REV/OAX/94/2026.
El reconocimiento institucional abrió una nueva etapa en el caso. Flores Ita sostiene que no busca únicamente que exista una constancia documental, sino que se concreten medidas de protección, reparación integral, satisfacción, garantías de no repetición, verdad, justicia y asesoría jurídica.
La relación con la DDHPO se deterioró durante agosto. El 6 de agosto de 2026, Flores Ita difundió el posicionamiento “Los derechos humanos no se negocian”, dirigido a la titular de la Defensoría, Elizabeth Lara Rodríguez. El 15 de agosto anunció que rompía con la institución y que buscaría llevar su caso ante instancias nacionales e internacionales.
¿Cómo se originó el caso de Raymundo Flores Ita?
El origen se encuentra en una relación laboral con el notario público 104, Carlos Salomón Velásquez Chagoya, que Flores Ita ubica entre julio de 2019 y mayo de 2023.
En una denuncia pública retomada por Primera Línea en junio de 2024, Flores Ita relató que llegó al trabajo por recomendación de su madre, quien anteriormente había trabajado para la familia del notario. Según su versión, inicialmente la relación fue cordial y él informó al fedatario sobre su estado serológico.
Flores Ita afirmó que durante esos años pasó de administrar una propiedad a encargarse de hasta seis unidades, además de una propiedad de María Antonieta Velásquez Chagoya, hermana del notario. Entre sus funciones, según su relato, estaban administración, reservaciones, compras, facturación, contabilidad, recepción y limpieza.
El notario ha sostenido una versión diferente sobre la relación laboral y su duración, por lo que este punto forma parte de una de las principales controversias entre ambas partes.
El conflicto se agravó en mayo de 2023
Flores Ita sostiene que a principios de 2023 comenzó a experimentar problemas de salud y mayores niveles de estrés, al mismo tiempo que percibió un cambio en el trato laboral. En su denuncia pública afirmó haber comenzado a identificar presuntos actos de discriminación y acoso laboral, relacionados —según su versión— con su condición personal y estado serológico.
El punto de quiebre que relata ocurrió el 24 de mayo de 2023, durante una reunión en las oficinas de la notaría ubicadas en Manuel Doblado 906, colonia Centro, Oaxaca. Flores Ita afirmó que la reunión duró más de cuatro horas, que fue objeto de descalificaciones y presión para renunciar y que durante el encuentro se produjeron amenazas y expresiones discriminatorias.
Esas afirmaciones corresponden a la versión de Flores Ita y fueron incorporadas posteriormente a sus denuncias. Primera Línea reportó que el propio Flores Ita señaló como testigos de la reunión a una asistente del notario y a la esposa del fedatario.
Dos días después, el 26 de mayo de 2023, recibió un mensaje de WhatsApp mediante el cual, según su relato, se le informó que había sido despedido y que debía presentarse para recibir su liquidación.
El 31 de mayo, Flores Ita acudió a la notaría y, paralelamente, buscó asesoría ante las autoridades laborales. El 15 de junio de 2023 se realizó una audiencia de conciliación que terminó sin acuerdo. Según el documento citado en su denuncia, el procedimiento quedó asentado en el acta de no conciliación CECOL/S/2025/2023.
Flores Ita afirmó que durante esa audiencia se le ofrecieron 7 mil 620 pesos, cantidad que rechazó. El notario, por su parte, ha negado que el despido obedeciera a discriminación y ha presentado una explicación distinta sobre las causas de la separación laboral.
¿Cómo pasó el conflicto laboral al ámbito penal?
Después del fracaso de la conciliación, el caso escaló rápidamente. En la narrativa difundida por Flores Ita aparece también la carpeta 23014/CODDI/OAXACA/2023 y un expediente ante Conapred, identificado como COPRED/DGAQ/D/Q279-23, relacionados con los señalamientos que presentó.
El episodio más grave ocurrió en julio de 2023. Flores Ita sostiene que el 15 de julio, durante el Desfile de Delegaciones de la Guelaguetza, fue contactado bajo el argumento de que acudiría a una conciliación, pero que posteriormente fue detenido.
Según su relato, permaneció aproximadamente 48 horas detenido y posteriormente se hizo efectiva una orden de aprehensión relacionada con una investigación penal. El 18 de julio tuvo una audiencia y fue vinculado a proceso, tras lo cual permaneció en el penal de Tanivet, Tlacolula, durante 53 días y 52 noches, hasta obtener la libertad condicional.
En la publicación de 2024, Flores Ita atribuyó la denuncia a la hermana del notario y mencionó también la carpeta 758/2023. El notario ha rechazado la versión de una persecución y sostiene que las actuaciones penales tuvieron origen en una denuncia por presuntas amenazas y extorsión.
Por ello, el origen y las circunstancias de la detención deben distinguirse de las afirmaciones de las partes: Flores Ita sostiene que fue víctima de una persecución derivada del conflicto laboral, mientras que el notario sostiene que existieron razones legales para las actuaciones en su contra.
Del conflicto laboral al reconocimiento de derechos humanos
El encarcelamiento y la disputa laboral terminaron convirtiéndose en un expediente de derechos humanos. Flores Ita llevó ante distintas instituciones sus señalamientos de discriminación, acoso y violaciones a sus derechos, mientras que su relato público incorporó documentos, fotografías y referencias a las investigaciones que promovió.
En 2024 volvió a hacer público el caso y pidió la intervención de las autoridades. Entre sus principales reclamos estaba que se reconociera el contexto en el que, según su versión, ocurrió el despido y se investigaran los hechos que consideraba violatorios de sus derechos.
Dos años después, el reconocimiento entregado por la DDHPO modificó la dimensión institucional del caso. Ya no se trata únicamente de una disputa sobre una relación laboral terminada en 2023: existe ahora un reconocimiento como víctima que Flores Ita utiliza como fundamento para exigir medidas de protección y reparación.
Sin embargo, la controversia no terminó con ese reconocimiento. Flores Ita sostiene que la DDHPO no ha dado el seguimiento que esperaba y por ello anunció su ruptura con la institución. Ahora plantea acudir a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ONU-DH y la Organización de los Estados Americanos (OEA).
El caso de Raymundo Alfonso Flores Ita tiene así tres momentos claramente diferenciados: el conflicto laboral de 2023, el proceso penal que derivó en su encarcelamiento y la posterior ruta institucional de derechos humanos que culminó con su reconocimiento como víctima en 2026.
La diferencia entre las versiones continúa siendo fundamental. Flores Ita sostiene que fue víctima de discriminación, persecución y violaciones a sus derechos; el notario Carlos Salomón Velásquez Chagoya rechaza esas acusaciones y ha ofrecido una explicación distinta sobre el despido y las actuaciones penales. El reconocimiento como víctima constituye un nuevo capítulo institucional, pero no elimina por sí mismo las controversias sobre cada uno de los hechos que dieron origen al caso.
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