En un estado donde miles de jóvenes enfrentan dificultades para conseguir empleo formal tras concluir sus estudios, el programa Mi Primera Chamba, experiencia que transforma busca convertirse en una puerta de acceso al mundo laboral para las nuevas generaciones de Oaxaca.
El gobernador Salomón Jara Cruz informó que para 2026 se proyecta la entrega de 49 mil 257 apoyos como parte de esta estrategia impulsada por la llamada Primavera Oaxaqueña.
El objetivo, señaló, es reducir la brecha de oportunidades laborales y atender una deuda histórica con las juventudes oaxaqueñas, particularmente en regiones donde el desempleo y la informalidad continúan afectando a quienes buscan iniciar su vida profesional.
Jóvenes consiguen empleo, emprenden o continúan estudiando
Durante la conferencia de prensa, el subsecretario de Política Social para el Bienestar de la Secretaría de Bienestar, Tequio e Inclusión, Diego Moisés Pérez de la Cruz, presentó resultados obtenidos entre jóvenes que concluyeron su estancia productiva dentro del programa. De acuerdo con una muestra de mil 118 beneficiarios:
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250 encontraron empleo formal.
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207 fueron contratados por las empresas o instituciones donde realizaron prácticas.
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101 iniciaron un emprendimiento propio.
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4 continuaron estudios de posgrado.
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140 mantienen otra actividad económica.
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416 continúan buscando una oportunidad laboral.
Según las cifras oficiales, el programa registra una tasa de éxito de 40.9 por ciento, sin considerar a quienes emprendieron negocios o continuaron su formación académica.
Entre esperanza y retos del mercado laboral
Aunque el programa representa un alivio para cientos de jóvenes que enfrentan barreras para obtener experiencia laboral, especialistas advierten que Oaxaca continúa arrastrando desafíos estructurales relacionados con bajos salarios, informalidad y migración juvenil.
Para muchos egresados universitarios y técnicos, conseguir el primer empleo sigue siendo uno de los obstáculos más difíciles, especialmente en regiones con limitada actividad industrial o empresarial.
En ese contexto, programas de inserción laboral como Mi Primera Chamba han ganado relevancia al ofrecer experiencia profesional inicial, uno de los requisitos más solicitados por empleadores.
Oaxaca busca frenar fuga de talento joven
El crecimiento del programa también ocurre en un momento donde miles de jóvenes oaxaqueños continúan migrando hacia otros estados o al extranjero en busca de mejores oportunidades económicas.
Con esta estrategia, el Gobierno estatal intenta fortalecer la permanencia de talento joven en Oaxaca mediante apoyos temporales, prácticas profesionales y vinculación laboral.
La administración estatal aseguró que continuará ampliando el alcance del programa durante 2026 como parte de su política social enfocada en juventudes y bienestar.
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